«Думать о людях - наша работа»: 75 лет Профсоюзной организации ГлавУпДК при МИД России

В этом году Профсоюзная организация ГлавУпДК при МИД России отмечает 75 лет со дня своего основания. За более чем семь десятилетий продуктивной работы удалось стать не только надежной опорой для сотрудников Предприятия, но и занять ведущие позиции в профсоюзной жизни городской организации. Юбилей - прекрасная возможность оглянуться на пройденный путь, оценить успехи и достижения.

История создания Профсоюзной организации

Свою летопись Профсоюзная организация ГлавУпДК ведет с июля 1949 года, спустя 28 лет после образования Бюробина (Бюро по обслуживанию иностранцев), предшественника ГлавУпДК при МИД России, созданного в 1921 году.

В 1957 году территориальная организация профсоюза работников государственных учреждений выделилась в городскую самостоятельную единицу, куда вошла и Профсоюзная организация УпДК МИД СССР.

В числе вопросов, которые приходилось решать, были обеспечение охраны и условий труда работников, достойного уровня заработной платы, соблюдения графика отпусков. В те годы Профсоюзная организация Предприятия объединяла не только работников самого управления, но и многочисленный коллектив сотрудников, которые были трудоустроены непосредственно в иностранных дипломатических и коммерческих представительствах. Задача обеспечения потребностей иностранных представительств необходимым персоналом была одной из приоритетных для УпДК.

В 1965 году Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС были приняты «Правила об условиях труда советских граждан в иностранных представительствах на территории СССР». В соответствии с установленными нормами Профсоюзная организация УпДК наделялась полномочиями третьей стороны при заключении работником трудового договора с иностранным представительством. Эти полномочия позволяли профсоюзной организации осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства при реализации трудовых отношений между работником и иностранным нанимателем.

«Я начал работать в УпДК в 1984 году, и тогда профсоюзная организация насчитывала более 9500 человек - это 99% от общей численности сотрудников Предприятия. Наша профсоюзная организация была одной из крупнейших. Именно мы получили уникальную возможность заниматься обслуживанием иностранных дипломатов, фирм, банков, корреспондентских пунктов и других инопредставительств», - подчеркивает Владимир Таякин, заместитель председателя Профсоюзного комитета ГлавУпДК при МИД России.

Деятельность в настоящее время

«Вот уже 75 лет Профсоюз ГлавУпДК стоит на защите трудовых прав работников нашего Предприятия и филиалов, достойно представляя и отражая их интересы. Рад отметить, что сегодня ваша активность и неравнодушие стали основой для искреннего и конструктивного диалога с руководством Предприятия. И это неслучайно! Уважение к людям - работникам, которые пишут историю нашего Предприятия и преумножают его победы, - вот ваша движущая сила» - говорится в обращении начальника ГлавУпДК при МИД России Вячеслава Николаевича Фатина к гостям праздничного вечера по случаю 75-летнего юбилея Профсоюзной организации ГлавУпДК.

Сегодня Профсоюзная организация ГлавУпДК входит в Московскую городскую организацию Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Структура включает профсоюзные бюро непосредственно ГлавУпДК, а также филиалов - фирмы «Инпредкадры», загородных комплексов отдыха «Москоу Кантри Клаб» и «Завидово», а также «Мединцентра». Правом же первичной организации и принятия решений, в соответствии с требованиями Трудового кодекса, обладает исключительно Профсоюзный комитет.

В своей деятельности Профсоюз руководствуется приоритетом четырех «З» - зарплата, здоровье, защита, занятость - и Уставом профсоюзной организации, который определяет по вертикали и горизонтали все взаимоотношения между работниками и работодателем. Кроме того, используются и другие документы, например решения отчетно-выборных конференций, которые проводятся раз в пять лет.

Преданные общему делу, члены Профсоюзной организации ГлавУпДК регулярно удостаиваются высоких наград Профсоюза. Так, в сентябре этого года «За веру в Профсоюз, приверженность общему делу на благо человека труда и в связи 75-летием образования Профсоюзной организации» почетными грамотами МГО Профсоюза были награждены члены Профсоюза, стаж работы которых на Предприятии насчитывает порядка четырех десятилетий.

«Мы напрямую взаимодействуем с руководителями аналогичных отраслевых профсоюзных организаций, включая членов президиума Московской городской профсоюзной организации, высшего профсоюзного органа столицы. Отдельно хочется сказать о председателе Профсоюзного комитета ГлавУпДК Роберте Вартановиче Маркаряне - большая удача трудиться плечом к плечу с таким многоопытным и внимательным к потребностям коллектива человеком!» - рассказывает Владимир Таякин.

Заслуги Роберта Вартановича подчеркнул и начальник ГлавУпДК при МИД России Вячеслав Николаевич Фатин: «Российский дипломат, видный государственный деятель, благодаря его опыту, чуткости, видению нам всем удается решать ответственнейшие задачи на благо нашей страны».

Основным достижением работы Профсоюзной организации является согласование с руководством Предприятия и заключение Коллективного договора, совершенствующегося вместе с ходом времени. Документ, который на добровольной основе подписывают работодатель и профсоюзная организация, представляет интересы коллектива и определяет взаимные обязательства сторон, существенно раздвигающие рамки социальной поддержки работников и членов их семей.

Другое достижение - плодотворное отстаивание интересов людей, посвятивших многие годы своей профессиональной деятельности в ГлавУпДК. Так, усилиями Профсоюзной организации удается из года в год сохранять обеспечение ветеранов Предприятия бесплатным медицинским обслуживанием, расширять другие социальные и финансовые льготы - например, дополнительные выплаты к пенсии.

«Наш каждодневный труд, может, и не всегда виден, однако важен итоговый результат. Например, в пандемию из собственных средств Профсоюза поддержали несколько сотен своих членов. Заботимся и о сотрудниках, дети которых страдают от тяжелых заболеваний; недавно увеличили льготы матерям-одиночкам. Наша главная задача - думать о людях!» - добавляет Владимир Таякин.

Организация может гордиться активностью сотрудников  при участии в спортивных и экскурсионных мероприятиях. Об уровне физической подготовки и сплоченности коллектива говорят высокие результаты и многочисленные призовые места на спартакиадах Московской городской организации профсоюза.

В будущее - с оптимизмом

Важность деятельности профсоюзов более понятна сотрудникам старшего поколения, нежели представителям молодежи. Профсоюзная организация ГлавУпДК осознает важность вовлечения молодых людей в деятельность движения и активно работает над решением этой задачи.

«Регулярно организовываем спортивные соревнования, способствующие сплочению коллектива и популяризации здорового образа жизни; туристические поездки; походы на выставки и в музеи - стараемся быть полезны и интересны для сотрудников любых возрастов. Кроме того, на работу в ГлавУпДК нанимается все больше молодых специалистов, которые привносят свежие идеи в деятельность Предприятия. Это инвестиция в будущее, мы убеждены, что обеспечить достойную смену поколений возможно, лишь готовя молодые кадры», - объясняет Владимир Таякин. 

27 ноября в Культурном центре ГлавУпДК состоится отчетно-выборная конференция, которая определит цели и задачи деятельности Профсоюзной организации на ближайшие пять лет. Будут заслушаны доклады о работе Профкома за прошедший период, а также рассмотрены планы развития, определены перспективы и цели их достижения.

Профсоюзная организация ГлавУпДК двигается вперед и уверенно смотрит в будущее.

Читайте другие материалы журнала «Международная жизнь» на нашем канале Яндекс.Дзен.

Подписывайтесь на наш Telegram – канал: https://t.me/interaffairs