Упрощенная HTML-версия
«Международная жизнь»
Виктор Васильев
66
ее проявлениях (67%) и решением демографических проблем (60%).
С другой стороны, возникновением проблем в школах обеспоко-
ен 61%, перегрузкой социальной системы 64% и накоплением кон-
фликтного потенциала между приезжими и этническими немцами
63% респондентов. В то же время 52% немцев исходят из возможно-
сти пополнения квалифицированных кадров за счет переселенцев
9
.
Со стороны правительства ФРГ и ряда экспертов звучат более
оптимистические заявления об актуальности интеграции беженцев
для ритмичного развития экономики. Прилив мигрантов повышает
интерес к рациональному распределению расширяющегося кадро-
вого потенциала. Но эксперты приводят статистику о так называе-
мом пролетариате в сфере услуг, численность которого составляет
10-15% трудоспособного населения. Для 5-6 млн. людей этого сек-
тора экономики мигранты представляют реальную опасность как
потенциальные конкуренты, готовые потеснить работающих нем-
цев даже с весьма низким, по немецким меркам, доходом в месяц
от 900 до 1 тыс. евро.
Немецкие аналитики упрекают власть в отсутствии желания за-
няться выяснением реальных причин проявления в обществе ра-
зочарования, лжи, вражды, насилия, которые когда-то и привели к
германскому фашизму. Если в таких оценках и перебор, то регуляр-
ные поджоги мест размещения переселенцев, массовые драки с уча-
стием мигрантов и немцев, нападения на мигрантов, участившиеся
драки между мигрантами в Берлине, покушение на жизнь кандидата
на пост обер-бургомистра Кельна, который занимался размещением
вынужденных переселенцев, однозначно указывают на закрепление
тревожных явлений
10
.
Как бы там ни было, созидательный потенциал мигрантов во-
стребован, правда в конкретных сферах, например по уходу за боль-
ными в системе здравоохранения. Но и в этом случае речь идет о тя-
желой работе в качестве сиделок, труд которых оплачивается также
в скромных параметрах.
Трезвыми представляются результаты тестирования по линии
Федерального министерства труда и социальных вопросов Герма-
нии, согласно которым лишь 12% «пришельцев» могут получить
нормальные рабочие места. От 80 до 90% такого контингента не
имеют квалификации для достойного места на рынке труда ФРГ.
В целях получения работы в средней перспективе 35% мигран-
тов придется приложить немало усилий для получения квалифика-