Упрощенная HTML-версия
Декабрь, 2016
Мы обречены быть вместе
35
дальне шую активную поддержку со стороны глав государств и
глав правительств в выполнении моих функци , потому что испол-
нительны секретарь только исполнитель, а все важные решения
принимают и тон задают, конечно, главы государств. Главным ор-
ганом Содружества является Совет глав государств СНГ.
А.Оганесян:
Как Содружество занимается охрано памятни-
ков культурного и научного наследия в странах-членах?
С.Лебедев:
Эта проблема решается, и достаточно заинтересо-
ванно. У нас на этот счет имеются соответствующие соглашения и
договоренности. Конкретным примером тесного взаимоде ствия в
это области служит, например, совместное решение о сохранении
и реставрации памятников, связанных с историе Велико Отече-
ственно во ны. Такое решение было принято, например, в связи с
70-летием Победы в Велико Отечественно во не. Была проделана
огромне шая работа по приведению в должное состояние захороне-
ни воинов, памятников.
А.Оганесян:
Серге Николаевич, пришло ли время рефор-
мировать СНГ? Или вы считаете, что этот тип интеграции вполне
устраивает всех его участников?
С.Лебедев:
СНГ постоянно реформируется. Особо радикаль-
но реформы совсем не требуется, потому что идти в ногу со вре-
менем - это объективная необходимость для любо структуры. Вы
знаете, что в ООН, ОБСЕ, Евросоюзе не прекращаются дискуссии о
необходимости реформирования. Такие голоса и призывы звучат и
на пространстве СНГ. Мы стараемся привносить какие-то новации в
деятельность Содружества, адаптировать его к имеющимся реалиям.
Особенно выпукло это прозвучало в прошлом году на встрече глав
государств СНГ. С тако инициативо выступил, в частности, Прези-
дент Республики Казахстан Н.А.Назарбаев. В развитие его инициати-
вы было принято соответствующее решение. В течение года эксперты
стран СНГ неоднократно встречались, разработали конкретные меры
по адаптации деятельности Содружества к современным реалиям.
В частности, предусматривается с учетом известных финансово-
экономических проблем несколько сократить расходы, оптимизи-
ровать и кадровы состав, провести ревизию деятельности наших
отраслевых советов (их больше 70), с тем чтобы неэффективные со-